قوانین کار در کانادا برای ایرانی ها و مهاجرها

قوانین کار برای ایرانی ها و مهاجرها | کار در کانادا

کانادا یکی از بهترین کشورهای جهان در زمینه ی تحصیل و کار می باشد و با پیشرفت تکنولوژی نرخ بیکاری در این کشور بسیار کم می باشد و افراد به راحتی می توانند شغل مورد نظر خود را پیدا کنند و به همین دلیل بیشتر افراد کانادا را برای مهاجرت انتخاب می کنند اما کار کردن در کانادا قوانین خاص خود را دارد که در این مقاله از ایران مهاجر قصد داریم به بررسی قوانین کار در کانادا برای ایرانیان و مهاجرین بپردازیم پس تا انتها با همراه باشید .

قوانین استخدامی در کانادا شامل دو بخش فدرال و ایالتی می باشد و برای رعایت حقوق بین کارگر و کارفرما این قوانین تعیین شده اند و در قوانین کار کانادا کارفرما از برخورد با کارگر بر اساس نژاد و جنسیت خودداری می کند .

• عدم تبعیض جنسیتی

طبقب قوانین کار کانادا هیچ گونه تبعیض جنسیتی بین زن و مرد در شغل مدنظر وجود ندارد و اگر خانمی د ر جایگاه شغلی آقا قرا گیرد و تمام وظایف کاری خود  را به درستی انجام دهد میزان حقوق دریافتی آن دقیقا برابر میزان حقوق آقا خواهد بود .

• عدم تبعیض نژادی و اعتقادی

ملاک و معیار کارکردن در کانادا د رست کار کردن می باشد و در هنگام استخدام نیز هیچ سوالی در مورد نژاد و اعتقادات شما پرسیده نمی شود و مهاجرین و ایرانی ها می توانند در تمام شغل ها با شهروندان کانادایی رقابت کنند و تنعا شغل های سیاسی که تنها شهروندان کانادایی می توانند در آن ها قرار داشته باشند .

• مرخصی سالانه

طبق قانون کار کانادا افراد دارای دو هفته مرخصی در طول سال می باشند . اگر از  مرخصی های خود استفاده نکنید و در تمام طول سال کار کنید کارفرما مبلغی را برای تعداد روزهای مرخصی خود که استفاده نکرده اید به شما می پردازد.

برای خواندن مقاله اینجا کلیک کنید.